En collaboration avec Maryline Thauvette et Cible Petite Enfance, nous vous proposons une formation qui vous permettra de prendre une moment pour renforcer votre leadership relationnel

Être un leader en service de garde, c’est aussi savoir composer avec les différences entre les membres de son équipe.

Ce webinaire s’adresse aux gestionnaires et responsables d’équipe en services de garde qui veulent échanger leur mal de tête contre un leadership inclusif assumé, humain et bien outillé!

À propos de Marilyne Thauvette:

Marilyne est coach et formatrice spécialisée en leadership en petite enfance. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes de services de garde afin d’améliorer la communication, la cohésion et la gestion des émotions au quotidien.

Avec son approche humaine, concrète et teintée d’humour, elle aide les équipes à renforcer leurs compétences relationnelles et à créer un climat de travail motivant et sain.

Ce qu'elle va travailler avec vous

  • En petite enfance, les différences font partie du quotidien. Normal, puisque vous êtes des humains qui travaillent avec des petits humains ! Chaque éducatrice a son rythme, chaque enfant a ses besoins, chaque situation a ses nuances. Et vous, comme gestionnaire, vous devez jongler avec tout ça. Le vrai défi, n’est pas d’atténuer les différences.
    C’est de répondre aux besoins réels de chacun, éducatrices et enfants, sans que ça devienne une source de tensions, de favoritisme perçu ou de surcharge pour l’équipe.

  • Marilyn prendra le temps de discuter de tout cela avec vous !
    Ce webinaire vous outillera concrètement pour transformer la gestion des différences dans votre milieu en véritable levier de leadership inclusif, plutôt qu’en casse-tête quotidien.

120 minutes

Plan de cours

DÉROULEMENT DE L’ATELIER – 120 MINUTES

Nous aborderons ensemble :

  • Le mystère derrière le sentiment d’injustice : Pourquoi une décision 100 % juste peut quand même sentir l’injustice pour votre équipe ? On décortique le phénomène (et on vous donne la clé pour le désamorcer).
  • La carte du territoire : obligatoire, possible ou zone grise : Fini de naviguer à l’instinct, vous repartez avec des repères clairs pour trancher avec confiance.
  • L’art de parler sans tout dévoiler : Oui, on peut être transparent avec son équipe ET respecter la confidentialité. La formule magique existe, et on vous la donne.
  • Le filet de sécurité pour les plans de soutien : Accompagner votre équipe dans la mise en place de plans de soutien pour les enfants de manière à alléger la charge émotionnelle qui vient souvent avec les besoins particuliers

Déroulement de la formation en format webinaire

La formatrice partagera son écran pendant la formation.

Vous pouvez poser des questions pendant la séance.

Environ 24 heures avant la formation, vous recevrez les informations de connexion et le guide de formation en format PDF.

Calendrier de formation

  • Date

  • Heure

  • Coût

  • Durée

    fr
  • Date
    16/09/2026
    Heure
    13h00
    Coût
    150$ + taxes
    Durée
    2h
    • fr
  • Date
    27/10/2026
    Heure
    9h30
    Coût
    150$ + taxes
    Durée
    2h
    • fr
  • Date
    01/12/2026
    Heure
    9h30
    Coût
    150$ + taxes
    Durée
    2h

S'inscrire au webinaire

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